転職回数7回、6か月の男性育休経験を持つ国家資格キャリアコンサルタントのお役立ちコラム
▶キャリアリカバー代表。国家資格キャリアコンサルタント（登録番号16062528）
▶転職7回、ニート、パワハラ、事業縮小による解雇など、様々な失敗や負の経験を持つ
▶精神科デイケア＆大学「キャリアデザイン」講師、キャリアカウンセラー
▶地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター研究所で中高年者の孤独孤立に関する研究に従事
＜研究業績＞
中年期からの孤立・困窮予防プログラムの実装化に向けた研究
▶実人数2,800名以上・7,100回以上のキャリアコンサルティング経験
▶6か月間の男性育休を取得、家事は料理を担当。二児の父
▶「パパの育休宣言」Amazonランキング部門別1位獲得
妻の出産前に夫がやっておきたいことを、6か月の育休を取った国家資格キャリアコンサルタントが解説。有給休暇のストック、上司への伝え方、家族の役割分担、移動手段、保活など、実体験をもとに紹介します。
男性育休を取ると、評価やキャリア、職場への気まずさ、周囲の目が気になるもの。前例のない職場で6か月の育休を取り、申出直後に人事異動も経験したキャリアコンサルタントが、仕事・職場でのデメリットを小さくする5つの対処法を実体験から解説します。
男性育休は何か月がベスト？最新データでは1〜3か月未満が最多。理想の期間は家庭ごとに違います。第一子で育休を取らなかった私が、第二子で6か月取得した理由と、期間を決める4つのポイントを解説します。
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国家資格キャリアコンサルタントで、6か月の男性育休を経験した二児のパパが、ワンオペ状態やメンタル不調を解消するための具体的な方法を詳しく解説します。
就職活動は、自分の将来の人生を決める大事な活動です。 しかし、面接で不採用が続くと、このような気持ち ...
男性育休を検討している方のために、期間の決め方、職場への申出、取得率の数え方まで、悩み別に記事をまとめました。前例のない職場で6か月の育休を取るまでの体験談と、著書の試し読みも公開しています。